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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述員工精神激勵的一般方法。

          2019年4月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
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          試題序號

          簡述員工精神激勵的一般方法。

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          同一薪酬等級內部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

          • A、增薪幅度
          • B、平均增薪率
          • C、薪酬平均率
          • D、薪酬變動比率

          屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

          • A、薪酬
          • B、尊重
          • C、成就感
          • D、自我實現

          簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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